À TABLE POUR L'EMPLOI
- Une ACTION PARTENARIALE soutenue par l’État et la Région Centre-Val de Loire dans le cadre des Comités de Développement de l’Emploi (CODEVE).
- Une MARQUE DÉPOSÉE
- Un PROCESS LABÉLISÉ
NAISSANCE DU PROJET
L’action est née en 2018 dans le Loir et Cher des rencontres entre l’UMIH 41 et le Préfet, la DIRECCTE et le Conseil Régional.
Ceci afin d’alerter sur les difficultés croissantes de recrutement dans la profession.
Parallèlement, une étude faite par l’observatoire 41 est venue conforter le positionnement du Loir et Cher en matière de tourisme et des besoins de recrutement.
UN PROJET FÉDÉRATEUR AVEC DES ENJEUX
- de développement économique et d’emplois locaux
- d’organisation de maintien et de développement pour les entreprises
- de fédération d’acteurs
- d’adéquation offre et demande d’emploi pour les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’enseignement
- de relations partenariales porteuses de dynamique local
- de structuration et de professionnalisation de l’offre touristique pour les acteurs du tourisme
Le tourisme est donc un enjeux stratégique pour le territoire, pour son développement et la pérennité de celui-ci. Il y a un réel impact économique sur le maintien, le développement et la création des entreprises et donc des emplois.
VIDÉO DE PROMOTION "À TABLE POUR L'EMPLOI" (cinéma, réseaux sociaux)
DANS LA PRESSE
14-01-2020 - Le Petit Solognot
Romorantin : Tous sur le pont pour l’emploi à l’Atelier. Le Gear a réussi le pari de son PIA. Le PIA se termine après quatre ans d’actions de sensibilisation et de formation pour l’industrie. Sans oublier en parallèle un autre moyen d’action, le Codeve (Comité du DEVeloppement de l’Emploi) de l’arrondissement. Bilans croisés.
07-12-2019 - Mag Centre
A table pour l’emploi remet le couvert ! Née dans le Loir et Cher, l’initiative impulsée par l’UMIH s’étend désormais à la région Centre-Val de Loire. Ainsi, les professionnels de l’hôtellerie, de la restauration et du tourisme espèrent mieux se faire connaître, et revaloriser leurs métiers, pour recruter du personnel qualifié destiné à pourvoir nombre de postes vacants.